【案例】党建与业务深度融合发展，看这个党建品牌怎么做！

始终坚持一切“从政治上看”，深化政治铸魂，厚植思想根基，赓续红色血脉，传承红色基因。

打造党员教育“红色矩阵”。把政治生活馆、知行检苑图书室、楼道走廊等资源整合，打造开放式共享型党建活动场所。

建好党员教育“红色学堂”。依托宣恩县烈士陵园、板栗园大捷纪念碑等本地红色资源，开展“行走中的党课”，实现沉浸式红色教育。

落实好传帮带“红色导师”。部门负责人与“95后”新锐缔结“成长之约”，以老带新加强指导，传授经验。为青年干警选配“红色导师”，及时在政治上解惑、思想上解压、业务上解疑、生活上解困。

坚持把党的领导体现在“四大检察”“十大业务”中，用完成“急、难、险、重”工作任务来检验机关党建工作成效。

优化护企安商好环境，做发展大局的服务者。围绕全县发展大局，开展检察护企专项行动。组建“星耀护企”分队，开展送法进企业系列活动，由党员干警牵头开展地方特色农副产品知识产权综合司法保护、检察听证等6个先行区改革自主项目，将党的好政策好制度好理念转化为宣恩检察护企模式。

展现为民惠民凝聚力，做人民群众的贴心人。践行为民宗旨，开展检护民生专项行动。组建“星耀护民”分队，由党员干警牵头开展老弱妇幼残权益保护、整治欺诈骗保、养老诈骗、根治欠薪专项行动等，用履职实绩解民忧、暖民心，不断厚植党执政的政治根基。去年以来共办理涉民生案件180余件。

找准社会治理发力点，做法治建设的宣传员。以党建统领社会治理、普法宣传，组建“星耀法治”宣讲队，让青年党员干警既当业务办案员又当党建宣传员，综合运用公开听证、检察开放日、法治六进等方式，及时向公众传递党的理论方针政策和法律基本价值追求。“星耀法治宣讲队”法治宣传活动4次登上央视新闻联播。

坚持向高质量党建要高质效办案的原动力，把党建要求落实到“高质效办好每一个案件”的每一个环节。

建立梯队帮扶传帮带培养机制。推行“1+1+1”（1名青年干警+1名检察官+1名班子成员）的人才组织和培养、锻炼模式，在道德品质、政治素养、业务能力、工作方式等方面全方位指导，提升其综合素能。

持续开展“五强五推”培优工程。将“听说读写”支部工作法与“五强五推”培优工程相融合，提升队伍建设质效。

强化“以政治说办案讲工作”活动。将“以政治说办案讲工作”融入到业务培训，将业务知识学习穿插到政治理论学习中。去年以来开展“以政治说办案讲工作”活动46次。立足县域社会治理实际，将案例沙龙作为“党建带队建促业务发展”的措施之一，专门选取宣恩常见案件，以“如我在诉、细说小案”为主题开展专题讨论活动。

坚持以廉立检，把廉洁从检融入到检察工作的各个环节，严格公正文明司法。

打造崇廉倡廉的清廉文化阵地。将清廉文化与茶文化融合，建设廉洁文化楼道，促进清廉机关建设。在机关党建书屋设廉洁图书专栏，及时更新和完善廉洁文化、党史国史等书籍，倡导干警做廉洁文化的自觉学习者、热情宣传者和勇敢实践者。

强化警示教育筑牢廉政思想防线。结合主题党日活动、星耀青年读书班、工会活动、文体活动，组织开展家属促廉、“青年话清廉 清廉伴青年”、廉政知识问答、征文比赛等清廉主题活动；常态化开展廉洁党课、廉政家访、节前廉政提醒以案五说活动，使全体干警警钟常鸣，法规常学。

狠抓制度执行筑牢权力运行堤坝。通过政治轮训、警示教育、专题研讨、“以案五说”等形式，让干警准确把握“党规党纪”“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”内容，持续巩固政法队伍教育整顿成果。去年以来，共组织开展集中培训6次，组织学习17次。

坚持党建工作和业务发展“双轮驱动”，让党建成为检察发展的“定盘星”和“压舱石”，增强检察战斗力。

明确责任，实现身份互融。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，优化支部配置，明确党小组长必须由业务条线负责人担任，在党建和检察业务工作中推行“双承诺”“双体检”“双评价”机制，实现党建、业务“一肩挑”“双过硬”。

细化措施，实现谋划互融。通盘考虑党建工作思路与部门工作要点，制定部门年度重点项目清单，并提交党支部讨论决定，实现党组织功能与办案职能相融互促。将“第一议题”和党建工作延伸至部门会议，将政治理论学习、部门党建和业务工作同谋划、同部署、同推进。

突出考核，实现激励互融。将党建工作列入检察人员“三全”考核指标体系，将业务工作纳入民主评议党员考核项目，做到党建业务联考。坚持“双过硬”标准，评选优秀办案检察官必须政治素质硬，评选优秀党员必须业务能力硬，引导检察干警在平时注重加强政治素质和业务素能双向提升。